Ministrstvo za obrambo ne spoštuje delovne zakonodaje v Slovenski vojski
V Slovenski vojski se letno ne razporeja delovni čas in določa referenčna obdobja, kot da za pripadnike Slovenske vojske delovna zakonodaja ne velja. Čas pripravljenosti v službi se pripadnikom Slovenske vojske po obrambnem zakonu ne šteje v redni delovni čas pri ugotavljanju dopustnih obremenitev pripadnikov na dan, teden in štirimesečno obdobje v popolnem nasprotju s pravnim redom Evropske unije oziroma Direktivo EU o delovnem času.
STA: Ministrstvo za obrambo po mnenju sindikata vojakov ne spoštuje delovne zakonodaje v SV
Dnevnik: Sindikat vojakov: “Kakor da za pripadnike SV delovna zakonodaja ne velja”
Večer: Ministrstvo za obrambo po mnenju sindikata vojakov ne spoštuje delovne zakonodaje v SV
Sindikat vojakov Slovenije je danes na Ministra za obrambo Janka Vebra naslovil ZAHTEVO po spoštovanju delovne zakonodaje in za seznanitev pripadnikov Slovenske vojske ter Sindikata vojakov Slovenije z letnim razporedom dela in določenim referenčnim obdobjem.
Po naših podatkih se doslej za Slovensko vojsko sploh ni določalo referenčno obdobje v katerem se lahko prerazporeja polni delovni čas, niti se ni izdeloval letni razpored dela. Posledično imajo pripadniki Slovenske vojske tudi do 1.000 in več kompenzacijskih ur, ki bi se ob izteku vsakokratnega referenčnega obdobja morale izravnati na nulo s plačilom nadurnega dela, a ker se referenčna obdobja za zaposlene v Slovenski vojaki ne določajo so lahko pripadniki Slovenke vojske nezakonito obremenjeni preko zakonskih omejitev, ker pripadniki sami niti v sindikatu ne moremo spremljati obremenitev zaposlenih, saj se v Slovenski vojski letno ne razporeja delovnega časa in določa referenčnih obdobij.
Da je obremenjevanje pripadnikov Slovenke vojske lahko nekontrolirano in nenadzirano prekomerno obrambni zakon tudi po več kot 10 letih od uvedbe Direktive EU o delovnem času v pravni red Evropske unije (2003) in vstopu Slovenije v Evropsko unijo (2004) še vedno določa v popolnem nasprotju z evropsko direktivo in že ustaljeno sodno prakso Sodišča Evropske unije, da se delovni čas prebit v službi tudi ko delavec počiva pripravljen za delo ne šteje v delovni čas pri ugotavljanju dopustnih obremenitev delavcev. Po prejetem odgovoru Ministrstva za obrambo glede opozorjenega okrog štetja delovnega časa pripravljenosti v službi v neskladju s pravnim redom Evropske unije v kolikor na Ministrstvu nimajo namena nedopustne ureditve nemudoma spremeniti bo Sindikat vojakov Slovenije obvestil Evropsko komisijo o slovenskem kršenju Direktive, ki ureja delovni čas v Evropski uniji.
Medtem ko imajo policisti v svoji kolektivni pogodbi določeno celo ugodnejšo določanje referenčnih obdobij na štiri mesece od splošno predpisanih šestih mesecev z Zakonom o delovnih razmerjih, se v Slovenski vojski delovna zakonodaja na tem področju sploh ne spoštuje. Zakaj je tako, zato ker pripadniki Slovenske vojske nimamo pravice do stavke in ravno s stavko so policisti dosegli ugodnejše določanje referenčnih obdobij v njihovi kolektivni pogodbi, katere v Slovenski vojski nimamo, niti se nam ne priznava pravica do nje.
V kolikor letnega razporeda delovnega časa in določenega referenčnega obdobja v Sindikatu vojakov Slovenije ne prejmemo v 8 dneh bomo podali prijavo kršitev delovne zakonodaje na pristojen Inšpektorat za delo, proti odgovornim zaradi kršenja pravic delavcev pa bomo ustrezno ukrepali, saj se je zakonski rok za obveščanje pripadnikov Slovenske vojske in sindikata s koncem leta 2014 iztekel.
Danes podano zahtevo Sindikata vojakov Slovenije izvirno s prilogama objavljamo v povezavah spodaj.
STA: Ministrstvo za obrambo po mnenju sindikata vojakov ne spoštuje delovne zakonodaje v SV
Dnevnik: Sindikat vojakov: “Kakor da za pripadnike SV delovna zakonodaja ne velja”
Večer: Ministrstvo za obrambo po mnenju sindikata vojakov ne spoštuje delovne zakonodaje v SV
Sindikat vojakov Slovenije je danes na Ministra za obrambo Janka Vebra naslovil ZAHTEVO po spoštovanju delovne zakonodaje in za seznanitev pripadnikov Slovenske vojske ter Sindikata vojakov Slovenije z letnim razporedom dela in določenim referenčnim obdobjem.
Po naših podatkih se doslej za Slovensko vojsko sploh ni določalo referenčno obdobje v katerem se lahko prerazporeja polni delovni čas, niti se ni izdeloval letni razpored dela. Posledično imajo pripadniki Slovenske vojske tudi do 1.000 in več kompenzacijskih ur, ki bi se ob izteku vsakokratnega referenčnega obdobja morale izravnati na nulo s plačilom nadurnega dela, a ker se referenčna obdobja za zaposlene v Slovenski vojaki ne določajo so lahko pripadniki Slovenke vojske nezakonito obremenjeni preko zakonskih omejitev, ker pripadniki sami niti v sindikatu ne moremo spremljati obremenitev zaposlenih, saj se v Slovenski vojski letno ne razporeja delovnega časa in določa referenčnih obdobij.
Da je obremenjevanje pripadnikov Slovenke vojske lahko nekontrolirano in nenadzirano prekomerno obrambni zakon tudi po več kot 10 letih od uvedbe Direktive EU o delovnem času v pravni red Evropske unije (2003) in vstopu Slovenije v Evropsko unijo (2004) še vedno določa v popolnem nasprotju z evropsko direktivo in že ustaljeno sodno prakso Sodišča Evropske unije, da se delovni čas prebit v službi tudi ko delavec počiva pripravljen za delo ne šteje v delovni čas pri ugotavljanju dopustnih obremenitev delavcev. Po prejetem odgovoru Ministrstva za obrambo glede opozorjenega okrog štetja delovnega časa pripravljenosti v službi v neskladju s pravnim redom Evropske unije v kolikor na Ministrstvu nimajo namena nedopustne ureditve nemudoma spremeniti bo Sindikat vojakov Slovenije obvestil Evropsko komisijo o slovenskem kršenju Direktive, ki ureja delovni čas v Evropski uniji.
Medtem ko imajo policisti v svoji kolektivni pogodbi določeno celo ugodnejšo določanje referenčnih obdobij na štiri mesece od splošno predpisanih šestih mesecev z Zakonom o delovnih razmerjih, se v Slovenski vojski delovna zakonodaja na tem področju sploh ne spoštuje. Zakaj je tako, zato ker pripadniki Slovenske vojske nimamo pravice do stavke in ravno s stavko so policisti dosegli ugodnejše določanje referenčnih obdobij v njihovi kolektivni pogodbi, katere v Slovenski vojski nimamo, niti se nam ne priznava pravica do nje.
V kolikor letnega razporeda delovnega časa in določenega referenčnega obdobja v Sindikatu vojakov Slovenije ne prejmemo v 8 dneh bomo podali prijavo kršitev delovne zakonodaje na pristojen Inšpektorat za delo, proti odgovornim zaradi kršenja pravic delavcev pa bomo ustrezno ukrepali, saj se je zakonski rok za obveščanje pripadnikov Slovenske vojske in sindikata s koncem leta 2014 iztekel.
Danes podano zahtevo Sindikata vojakov Slovenije izvirno s prilogama objavljamo v povezavah spodaj.