Vse o napredovanjih v plačnih razredih in opozorilo SVS, glede dolžnosti takojšnje odprave morebitnih nepravilnosti
Nedavno je SVS pristojno Ministrstvo za notranje zadeve zaprosil za pojasnila o aktualnih vprašanjih v zvezi z napredovanji javnih uslužbencev. Odgovore na najpogostejša aktualna splošna vprašanja in konkretne odgovore, ki smo jih prejeli objavljamo in obenem opozarjamo na najpomembnejše, saj se s 5. majem začnejo izplačevati sproščena napredovanja.
Zaradi kompleksnosti predpisov področja napredovanj javnih uslužbencev, ki veljajo tudi za pripadnike Slovenske vojske z izjemo službenega ocenjevanja, v povezavah spodaj objavljamo vse aktualno brez povzetkov, saj jih je skoraj nemogoče narediti. Vsak posameznik mora na svojem konkretnem primeru ugotoviti ali je bil obravnavan po predpisih ali ne.
Ob tem bi vas posebej želeli opozoriti na odgovor št. 30 splošnih odgovorov na najpogostejša vprašanja, ki pojasnjuje, da delodajalec MORA odpraviti nepravilnost v letu 2013 in 2014 TAKOJ, ko ugotovi, a je do nje prišlo ob izpolnjevanju pogojev za napredovanje z dnem 1.4.2012. Ob tem mora izrecno zapisati oz. določiti, da ima ob upoštevanju interventnih predpisov delavec pravico do plače v skladu z višjim plačnim razredom od 1.4.2014 dalje.
Torej v kolikor niste bili obravnavani po predpisih ob ugotavljanju pogojev za napredovanje na dan 1.4.2012, tudi v skladu z tukaj objavljenimi obrazložitvami, opozorite svoje nadrejene, da se MORAJO opozorjene nepravilnosti, v kolikor je do njih prišlo, odpraviti TAKOJ s pravico do izplačevanja višje plače od 1.4.2014 dalje. Še posebej je ta obrazložitev pomembna zaradi prvega izplačila sproščenih izplačil s plačo 5. maja za mesec april.
V SVS smo bili iz več enot Slovenske vojske obveščeni, da se 1.4.2012 napredovanja niso izvajala kot bi se naj in zato posebej opozarjamo na dolžnost poprave nepravilnosti s strani delodajalca - nadrejenih, kar predpisi omogočajo oz. nalagajo delodajalcu.
info@sindikatvojakov.si
na vrh