Spremembe obrambnega zakona izboljšujejo veljavno ureditev za vojake po 45. letu, vendar ne v celoti
V SVS smo pred leti od obrambnega ministrstva zahtevali odpravo omejitve starosti 45 let za nadaljevanje opravljanja dela vojakov in ob tem predvsem zadržanje plače na doseženi ravni ob dopolnjenih 45. letih. Do sedaj so ob doseženem 45. letu ob razporeditvi na civilne dolžnosti v Slovenski vojski izgubili tudi do 500 EUR mesečne plače. Ob sprejetju predlaganih sprememb obrambnega zakona bo zahteva SVS izpolnjena, vojaki bodo zadržali službo v Slovenski vojski ali državni upravi in plačo v višini, kot jo imajo oz. so jo dosegli do 45. leta. Na predlog načelnika Generalštaba, po ministrovi potrditvi, bodo nekateri vojaki na specialističnih delovnih mestih in v deficitarnih poklicih, lahko nadaljevali z delom v Slovenski vojski na dolžnosti vojaka.
V socialnem dialogu smo državnega sekretarja na obrambnem ministrstvu opozorili, da predlog zakona ne obravnava v preteklih letih degradiranih vojakov. Na tem mestu apeliramo na poslance, da pred sprejemom predloga zakona z amandmajem poskusijo urediti status v preteklih letih degradiranih vojakov (izguba plače do 500 EUR), kot jih določa obravnavani predlog sprememb obrambnega zakona.
Danes obravnavane spremembe Zakona o obrambi v Sindikatu vojakov Slovenije delno podpiramo. Delno jih podpiramo, ker vojaki pri 45. letu ne bodo več šli na Zavod za zaposlovanje in bodo zadržali doseženo višino plače, ne glede na to ali bodo nadaljevali z delom v Slovenski vojski ali državni upravi.
Le delna podpora Sindikata vojakov Slovenije predvsem zato, ker se predlog sprememb ni usklajeval s sindikati in ne rešuje statusa vojakov v celoti. Sindikat vojakov Slovenije predloga sprememb zakona ni dobil niti v mnenje, usklajevanja pa sploh ni bilo. Prepričani smo, da bi s sindikati usklajen predlog zakona bil veliko boljši.
Spremembe zakona ne bodo vzpodbudile mladih za delo v Slovenski vojski, saj njihova usoda po 45. letu še vedno ne bo znana, ker bo odvisna od volje načelnika Generalštaba in ministra za uvrstitev njihovega delovnega mesta na seznam za možno nadaljevanje dela v Slovenski vojski po 45. letu starosti. Določbe o selektivni izbiri delovnih mest za nadaljevanje dela po 45. letu starosti predstavljajo zelo veliko korupcijsko tveganje. Zaradi izkušenj v preteklosti (komisija za priznavanje kompetenc…) smo prepričani, da bodo z delom po 45. letu v Slovenski vojski lahko nadaljevali zgolj posamezni nadrejenim všečni vojaki.
Celovite rešitve, kot pogodbe za nedoločen čas, pa bi po našem mnenju zagotovo pritegnile mlade.
V socialnem dialogu smo državnega sekretarja na obrambnem ministrstvu opozorili, da predlog zakona ne obravnava v preteklih letih degradiranih vojakov. Na tem mestu apeliramo na poslance, da pred sprejemom predloga zakona z amandmajem poskusijo urediti status v preteklih letih degradiranih vojakov (izguba plače do 500 EUR), kot jih določa obravnavani predlog sprememb obrambnega zakona.
Danes obravnavane spremembe Zakona o obrambi v Sindikatu vojakov Slovenije delno podpiramo. Delno jih podpiramo, ker vojaki pri 45. letu ne bodo več šli na Zavod za zaposlovanje in bodo zadržali doseženo višino plače, ne glede na to ali bodo nadaljevali z delom v Slovenski vojski ali državni upravi.
Le delna podpora Sindikata vojakov Slovenije predvsem zato, ker se predlog sprememb ni usklajeval s sindikati in ne rešuje statusa vojakov v celoti. Sindikat vojakov Slovenije predloga sprememb zakona ni dobil niti v mnenje, usklajevanja pa sploh ni bilo. Prepričani smo, da bi s sindikati usklajen predlog zakona bil veliko boljši.
Spremembe zakona ne bodo vzpodbudile mladih za delo v Slovenski vojski, saj njihova usoda po 45. letu še vedno ne bo znana, ker bo odvisna od volje načelnika Generalštaba in ministra za uvrstitev njihovega delovnega mesta na seznam za možno nadaljevanje dela v Slovenski vojski po 45. letu starosti. Določbe o selektivni izbiri delovnih mest za nadaljevanje dela po 45. letu starosti predstavljajo zelo veliko korupcijsko tveganje. Zaradi izkušenj v preteklosti (komisija za priznavanje kompetenc…) smo prepričani, da bodo z delom po 45. letu v Slovenski vojski lahko nadaljevali zgolj posamezni nadrejenim všečni vojaki.
Celovite rešitve, kot pogodbe za nedoločen čas, pa bi po našem mnenju zagotovo pritegnile mlade.
info@sindikatvojakov.si
na vrh