O odločitvah Ustavnega sodišča, zavajajočih ponudbah Generalštaba in napovedi nove zahteve Ustavnemu sodišču
Včeraj smo zaprosili Ustavno sodišče za informacije o morebitnih že sprejetih odločitvah v dveh zadevah SVS in prejeli smo odgovor. Odločitvi so zelo pomembni za tiste pripadnike, ki so že prejeli obvestilo o predvideni prekinitvi delovnega razmerja v tem in naslednjem mesecu.
Stališče SVS do zavajajočih ponudb Generalštaba o eni odpravnini več v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja.
Napoved nove zahteve SVS Ustavnemu sodišču za presojo "dodane dobe" kot dobe, ki se upošteva pri ugotavljanju pogojev za starostno upokojitev.
Iz Ustavnega sodišča so SVS-ju sporočili, da bo o točki 10. dnevnega reda 23. seje:
odločitev znana prihodnji teden. Takoj ko bo znana bo odločitev objavljena tudi na spletni strani SVS. Mnogi pripadniki so se obračali na SVS in izražali pozitivno presenečenje zaradi podane zahteve za odpravo sporne alineje Pravilnika o podpisovanju. Naj spomnimo in ponovno objavljamo v povezavi spodaj, da smo na spletnih straneh SVS že pojasnili razloge za nezakonitost odpuščanj in eden od razlogov je podpis načelnika kadrovske službe, ki mu to pooblastilo neustavno daje na Ustavnem sodišču izpodbijan pravilnik.
O točki 11. dnevnega reda 23. seje:
pa bo z odločanjem sodišče nadaljevalo septembra, po sodnih počitnicah. Tudi o nadaljevanju odločanja Ustavnega sodišča v zvezi s to zahtevo bomo obveščali pripadnike Slovenke vojske na spletnih straneh SVS.
Stališče SVS o zavajajočih ponudbah Generalštaba je, da tisti, ki obljubljajo eno plačo odpravnine ob sporazumni prekinitvi delovnega razmerja več ne govorijo resnice, saj ne drži, da bi pripadniki Slovenske vojske dobili eno plačo za odpravnino več v primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja. V primeru sporazumne prekinitve delovnega razmerja ali prekinitve na osnovi enostransko izdane odločbe s strani Generalštaba so pripadniki enako upravičeni do odpravnine v višini treh plač, to dokazujejo enostransko izdane odločbe pripadnikom doslej, dve objavljamo v povezavi spodaj. V spodaj objavljenih odločbah tretja točka določa tri plače kot odpravnino in to so odpuščeni pripadniki tudi prejeli brez sporazumne prekinitve delovnega razmerja.
Zato vsem pripadnikom odsvetujemo sporazumno prekinitev delovnega razmerja, ker z njeno sklenitvijo ne morejo v tožbo zaradi nezakonito prekinjenega delovnega razmerja in vprašljiva je tudi njihova vrnitev na delo v primeru ugoditve zahtevi SVS s strani Ustavnega sodišča.
V naslednjih dneh bo SVS podal na Ustavno sodišče še eno zahtevo za ugotovitev neustavnosti "dodane dobe", ki se upošteva pri ugotavljanju pogojev za starostno upokojitev pri odmeri pa ne. Ravno dodana doba je v zakonu ZPIZ-2 napačno določena na osnovi zahtev sindikatov, ki so jih podali v okviru pogajanj. To, da se dodana doba upošteva pri ugotavljanju pogojev za starostno upokojitev ni za nikogar moteče, razen za vojaške osebe, ki se jim po obrambnem zakonu prekine delovno razmerje ob izpolnitvi pogojev za upokojitev. Zaradi upoštevanja dodane dobe pri ugotavljanju pogojev za starostno upokojevanje se vojaške osebe upokojuje dvakrat predčasno, prvič poklicno in drugič predčasno z nekaj leti manj od 40 let pokojninske dobe brez dokupa in zato z nižjo odmero ter nekaj sto evri manjšo pokojnino.
info@sindikatvojakov.si
na vrh