Določila o vračanju stroškov vojaškega usposabljanja in nagrad v presojo ustavnosti
Danes je Sindikat vojakov Slovenije na Ustavno sodišče vložil zahtevo za presojo ustavnosti določil obrambnega zakona o vračanju stroškov usposabljanja za opravljanje svojega dela na njihovem delovnem mestu in vračanju nagrad zaradi prepričanja, da so določila neskladna s sistemskimi zakoni in zato tudi protiustavna. Pripadniki Slovenske vojske zaradi protiustavnih določil ne morejo zapustiti Slovenske vojske, saj si s prekinitvijo delovnega razmerja prislužijo dolg državi in kasnejšo izvršbo v kolikor ne morejo poravnati dolga. V sindikatu menimo, da se z vstopom v Slovensko vojsko vzpostavi prisilen zakonit delovni odnos opravljanja vojaške službe iz katerega mnogi pripadniki ne vidijo izhoda.
STA - Slovenska tiskovna agencija: Sindikat vojakov proti predpisom, ki iz vojaka delajo dolžnika državi
STA - Slovenska tiskovna agencija: Sindikat vojakov proti predpisom, ki iz vojaka delajo dolžnika državi
Zakon o obrambi določa vračilo vseh stroškov usposabljanja, ki je pogoj za opravljanje njihovega dela. Vsem javnim uslužbencem kakor delavcem v gospodarstvu stroškov usposabljanja za opravljanje njihovega dela ni potrebno vračati delodajalcu še po desetih letih, kot morajo to pripadniki Slovenske vojske v sorazmernem delu v odvisnosti od 10 letnega obdobja od zaključka usposabljanja. Vrniti morajo stroške vojaško strokovnega usposabljanja, če prekinejo pogodbo o zaposlitvi pred iztekom 10 letnega obdobja po zaključku usposabljanja.
Vračanje stroškov usposabljanja za vojaško usposabljanje in nagrad ob prekinitvi delovnega razmerja je za mnoge pripadnike Slovenske vojske nepremostljiva ovira, če želijo zapustiti Slovensko vojsko. Mnogi pripadniki po nekaj letih ugotovijo, da so se pri izbiri poklica odločili napačno, ker je vojaški poklic za njih pretežaven in zato želijo Slovensko vojsko zapustiti. Pri tem pa se srečajo s to težavo, da Slovenske vojske ne morejo zapustiti brez tega, da postanejo dolžnik državi in to v večini primerov za zneske v višinah, ki so za njih nedosegljivi. Stroški štabnega šolanja, ki je pogoj za opravljanje dela pripadniku na njegovem delovnem mestu presegajo tudi 40.000 EUR.
Glede nagrad za vojake določa Uredbe o nagradah za sklenitev in podaljšanje pogodbe o zaposlitvi v Slovenski vojski vračilo nagrade, če vojak pred iztekom pogodbe o zaposlitvi prekine delovno razmerje. Takšnega vračanja nagrade Zakon o službi v Slovenski vojski, ki predstavlja pravno podlago za izdajo sporne uredbe ne predvideva in vračanja nagrad niti ne omenja. Zato v sindikatu menimo, da so zahteve po vračanju nagrad na podlagi sporne uredbe protiustavne.
S prefinjeno vzpostavitvijo odnosa prisilnega dela zaradi nezmožnosti plačila dolgovanih stroškov usposabljanja ter nagrade se mnogi pripadniki znajdejo v težkih osebnih stiskah, saj ne vidijo izhoda iz njihove brez izhodne situacije. S prekinitvijo delovnega razmerja bi ogrozili sebe in svoje družine, saj država neizprosno izterja ves dolg.
V prilogah spodaj objavljamo primere izstavljenih računov in vseh dokumentov v postopku izterjave dolga pripadnikom Slovenske vojske po prekinitvi delovnega razmerja.
Mnogi pripadniki imajo zaradi brez izhodne situacije tudi psihično pogojene težave, saj so prisiljeni v opravljanje vojaške službe proti njihovi volji in s takšnim prisilnim delom in njim škodljivimi delovnimi odnosi se ne morejo sprijazniti. Zaradi takšnega prisilnega dela pripadniki tudi zbolijo do te mere, da so hospitalizirani v psihiatričnih bolnišnicah. Nekateri pa v protest ali ker zbolijo zaradi te brezizhodne situacije storijo kaj nezakonitega ali celo kaznivega.
V Sindikatu vojakov Slovenije se s stiskami pripadnikov zaradi vseh opisanih težav srečujemo dnevno in zato smo se odločili, da Ustavnemu sodišču podamo zahtevo za presojo ustavnosti predpisov, zaradi katerih so pripadniki pahnjeni v sprejemanje odločitve med prisilnim delom za Slovensko vojsko in dolžniškim odnosom, ki je za njih lahko poguben.