Dodatna sredstva za policiste in zdravnike da, vojakom pa drobtinice
Zaradi novega dviga plač eni poklicni skupini, prvo policistom in sedaj zdravnikom, za zaposlene v Slovenski vojski ne moremo napovedovati skrajnih ukrepov za dvig plač kot učitelji. Skrajni ukrepi so nam z zakonom prepovedani, če bi jih lahko izvajali, bi takoj tudi ukrepali. Od uvedbe enotnega plačnega sistema imamo v vojski vedno nižje plače. Slovensko vojsko vojaki zapuščajo zaradi slabo urejnega statusa in nizkih plač, ta trend zapuščanja se nenehno povečuje. Načelnik Generalštaba in obrambna ministrica ne uspeta dobiti niti potrebnih sredstev za normalno delovanje Slovenske vojske, kaj šele za ureditev statusa zaposlenih v Slovenski vojski, za oboje ni podpore niti v vladi. Za vse poklice, ki s stavko lahko povzročajo družbeno škodo, predvsem pri državljankah in državljanih, se plače v neustavnem enotnem plačnem sistemu ves čas dvigujejo, za pripadnike Slovenke vojske pa znižujejo (to dokazujejo izplačila plač), ker se pod pogodbe o njihovih plačah podpisujejo sindikati, ki ne zastopajo niti enega pripadnika. Glede plač nas vsi prehitevajo po levi in desni, nam pa se odreka pravica do pogajanj. Enotnega plačnega sistema ni več, še vedno pa velja zgolj za ene poklicne skupine, tiste, ki ne morejo družbeno škoditi. V SVS se sprašujemo, do kdaj bodo pripadniki to še trpeli, zato odgovorne pozivamo k takojšnjem ukrepanju.
Največje napake - anomalije statusa pripadnikov Slovenske vojske, zaradi katerih imajo vojaki višje plače od podčastnikov in majorji višje od brigadirjev, katerih odprave se niso uredile že mnoga leta, kljub nenehnemu opozarjanju SVS, se ne odpravljajo. Nezadovoljstvo zaradi tega je med pripadniki vedno večje, odnosi pa vedno slabši. S predlogi vlade za odpravo anomalij se le te ne odpravljajo, prej se povzročajo nove. Odpravljajo se predvsem nedavne nove anomalije, ki so posledica dogovorov o dvigovanju plač mimo enotnega plačnega sistema, s policisti, zdravniki. Politiki v parlamentu le govorijo o potrebnem ukrepanju za ureditev statusa vojakov, zgodi pa se nič. Negativna ocena pripravljenosti vrhovnega poveljnika je za družbo postala sprejemljiva in na alarmantno stanje, ki ga ta izraža, se ne odziva nihče.
Počasi bomo v Slovenski vojski imeli razmerje vojaških oseb takšno, da bomo imeli na dva vojaka dva podčastnika in enega častnika. Zato je na obrambnem ministrstvu ena glavnih tem pridobivanje vojakov, zadržanje že zaposlenih pripadnikov pa ni toliko pomembno, ravno slednje pa bi privabilo nove. Kot ni podpore za zagotovitev sredstev za delovanje Slovenske vojske, v vladi očitno ni podpore tudi za urejanje statusa pripadnikov z zakoni, saj se predloga obeh obrambnih zakonov (stara 13 in 10 let) medresorsko usklajujeta že predolgo, do usklajevanja s sindikati pa še sploh ni prišlo. S skrajnimi ukrepi za izboljšanje kadrovske slike se je začelo opozarjati na domovinsko odgovornost, ta je tudi pomembna, a kadrovska slika se bo popravila le z ureditvijo statusa zaposlenih v Slovenski vojski, pri čemer pa so plače ključne.
Največje napake - anomalije statusa pripadnikov Slovenske vojske, zaradi katerih imajo vojaki višje plače od podčastnikov in majorji višje od brigadirjev, katerih odprave se niso uredile že mnoga leta, kljub nenehnemu opozarjanju SVS, se ne odpravljajo. Nezadovoljstvo zaradi tega je med pripadniki vedno večje, odnosi pa vedno slabši. S predlogi vlade za odpravo anomalij se le te ne odpravljajo, prej se povzročajo nove. Odpravljajo se predvsem nedavne nove anomalije, ki so posledica dogovorov o dvigovanju plač mimo enotnega plačnega sistema, s policisti, zdravniki. Politiki v parlamentu le govorijo o potrebnem ukrepanju za ureditev statusa vojakov, zgodi pa se nič. Negativna ocena pripravljenosti vrhovnega poveljnika je za družbo postala sprejemljiva in na alarmantno stanje, ki ga ta izraža, se ne odziva nihče.
Počasi bomo v Slovenski vojski imeli razmerje vojaških oseb takšno, da bomo imeli na dva vojaka dva podčastnika in enega častnika. Zato je na obrambnem ministrstvu ena glavnih tem pridobivanje vojakov, zadržanje že zaposlenih pripadnikov pa ni toliko pomembno, ravno slednje pa bi privabilo nove. Kot ni podpore za zagotovitev sredstev za delovanje Slovenske vojske, v vladi očitno ni podpore tudi za urejanje statusa pripadnikov z zakoni, saj se predloga obeh obrambnih zakonov (stara 13 in 10 let) medresorsko usklajujeta že predolgo, do usklajevanja s sindikati pa še sploh ni prišlo. S skrajnimi ukrepi za izboljšanje kadrovske slike se je začelo opozarjati na domovinsko odgovornost, ta je tudi pomembna, a kadrovska slika se bo popravila le z ureditvijo statusa zaposlenih v Slovenski vojski, pri čemer pa so plače ključne.
info@sindikatvojakov.si
na vrh