SVS vztraja pri diskriminatornosti Pravilnika o letnem dopustu MORS in po zavrženju zahteve na Ustavnem sodišču sproža nov kolektivni spor na delovnem sodišču zaradi diskriminacije pripadnikov Slovenske vojske
V Sindikatu vojakov Slovenije smo žalostni zaradi sramotno diskriminatornega odnosa Republike Slovenije do svojih vojakov. Sramujemo se, da se moramo na delovnem sodišču sklicevati na mednarodne konvencije o dolžni enaki obravnavi in prepovedi disktiminacije. Prepričani smo, da je odnos Ministrstva za obrambo v zvezi z določanjem letnega dopusta diskriminatoren in danes smo po zavrženju zahteve na Ustavnem sodišču in po že izgubljenem kolektivnem sporu v isti zadevi sprožili nov kolektivni spor zaradi diskriminacije poklicne skupine pripadnikov Slovenske vojske, ker Ministrstvo za obrambo vztraja na posebni (specialnejši) ureditvi določanja letnega dopusta drugače, kot to velja za vse javne uslužbence oziroma za zaposlene v državni upravi.
O vsem storjenem za razveljavitev za SVS spornega pravilnika smo brali vse prispevke v povezavi Pravilnik o LD.
Sporen pravilnik se za zaposlene na Ministrstvu za obrambo uporablja od 1. januarja 2014 in določa manj dni letnega dopusta za nekatere kategorije delavcev v nasprotju z Zakonom o delavcih v državnih organih in na novo določa način izrabe dopusta drugače, kot to določa Zakon o delovnih razmerjih.
V Sindikatu vojakov Slovenije smo v petek 13. februarja prejeli odgovor ministrstva na poziv k popravi pravilnika, ki pripadnike Slovenske vojske obravnava neenako manj ugodno od vseh ostalih javnih uslužbencev. Neenaka manj ugodna obravnava v primerjavi z javnimi uslužbenci zaposlenimi izven Slovenske vojske ter Ministrstva za obrambo je po mnenju SVS diskriminatorna. Vsi državni organi so zavezani k dolžni enaki obravnavi vseh svojih zaposlenih in jim je prepovedana disktiminacija na področjih, kjer za to ne obstajajo utemeljeni razlogi.
V odgovoru ministrstva le to pojasnjuje skladnost spornega pravilnika s specialnejšim obrambnim zakonom napram drugim, ki veljajo za vse delavce in predvsem zaposlene v državni upravi. V SVS smo še vedno prepričani, da je Pravilnik o letnem dopustu v neskladju z mednarodnimi konvencijami ter Ustavo RS, saj določa letni dopust za zaposlene na obrambnem področju v okvirih določenimi z Zakonom o obrambi, vendar manj ugodno, kot to velja za javne uslužbence in zaposlene v državni upravi.
Ministrstvo za obrambo v svojem odgovoru dejansko pove, da smo delavci na obrambnem področju prepuščeni milosti in nemilosti obrambnega ministra, ki se je odločil, da si pripadniki Slovenske vojske in zaposleni na ministrstvu ne zaslužimo letnega dopusta v tolikšni meri kot drugi zaposleni v državni upravi. S čem smo si takšno obravnavo s strani obrambnega ministra zaslužili pripadniki Slovenske vojske nam v Sindikatu vojakov Slovenije ni jasno, saj utemeljenih razlogov za to in predvsem za neenako prepovedano diskriminatorno obravnavo ne poznamo.
Ustavno sodišče je o podobnih podzakonskih predpisih (njegovo izdajo določa ZObr) z delovno-pravnimi vsebinami že odločalo, a zahtevo SVS je z odločbo z dne 8.1.2015 št. U-I-213/14 zavrglo. Pred tem je Delovno sodišče v s strani Sindikata Ministrstva za obrambo sporženem kolektivnem sporu X Pd 103/2014, v katerem je SVS bil stranski intervenient, zavrnilo tožbeni zahtevek po razveljavitvi spornih delov Pravilnika o letnem dopustu zaradi neskladnosti z Zakonom o delovnih razmerjih in Zakonom o delavcih v državnih organih. V tem sporu je bil SVS v vlogi stranskega intervenienta in zato na tožbeni zahtevek in začetno oblikovanje kolektivnega spora ni imel vpliva in zato SVS sproža nov kolektivni spor zaradi diskriminatorne obravnave poklicne skupine vojaških oseb oz. pripadnikov Slovenske vojske. V SVS smo prepričani, da gre s pravilnikom za neenako obravnavo in na Delovnem in socialnem sodišču bomo to tudi dokazali.
Navedbe ministrstva v odgovoru na poziv SVS ne držijo v celoti. Zakon o obrambi dolžine letnega dopusta za delavce na obrambnem področju ne ureja celovito, saj le določa zgornje meje za določanje dopusta in napotuje na pravilnik v katerem se dejansko določi dolžina letnega dopusta, kar se je storilo s spornim pravilnikom in to po prepričanju SVS v neskladju z več določili Ustave RS ter z več konvencijami Mednarodne organizacije dela neenako v odnosu do drugih zaposlenih v državni upravi. Od delovnega sodišča SVS zahteva razveljavitev spornih določb pravilnika in odpravo škodljivih posledic.
info@sindikatvojakov.si
na vrh