Predpisi o delovnem času ob pripravah na delo in njegovem zaključevanju se v Slovenski vojski mnogokrat kršijo
V Slovenski vojski se mnogokrat kršijo predpisi o efektivnem delovnem času. Pripadniki Slovenske vojske si morajo spoštovanje predpisov izboriti sami, SVS pa jim pri tem lahko pomaga s pojasnili in ukrepanjem v konkretnih primerih, kot smo uspešno že večkrat ukrepali.
Mnogi pripadniki se obračajo na SVS s vprašanji o času namenjenem pripravi za delo in v zvezi s tem lahko pojasnimo, da se čas preoblačenja in priprav za začetek opravljanja dela kot je za vojaka recimo jutranji postroj šteje v opravljanje polnega delovnega časa, saj je v tem času pripadnik Slovenske vojske kot izhaja iz pojasnil v reviji Pravna praksa na razpolago delodajalcu. Enako velja tudi za čas preoblačenja pred odhodom domov. Torej poveljujoči ne morejo zahtevati od podrejenih jutranjega postroja ob 07:00 uri ob štetju začetka efektivnega delovnega časa od 07:00 ure dalje, saj se mora pripadnik Slovenske vojske za postroj pripraviti in čas teh priprav (preoblačenja) sodi v efektivni delovni čas. Torej bi prihod v službo moral biti urejen vsaj za ob 06:45 uro za začetek jutranjega postroja ob 07:00 uri. Seveda je možen jutranji postroj ob 07:15 uri, če je prihod v službo odrejen za ob 07:00 uri.
Podobno velja tudi pri dežurstvu, straži ipd.. Na primer ob zamenjavi dežurstva ob 20:00 uri se primopredaja mora običajno začeti najmanj ob 19:45 uri in se konča ob 20:15 uri, torej mora biti odrejen prihod v službo za najmanj ob 19:30 uri in odhod iz dežurstva ob 20:30 uri po tem, ko se odhajajoči dežurni domov preobleče in odide.
V mnogih enotah poveljujoči zahtevajo jutranji postroj ob 07:00 uri s tem, da se pripadnikom Slovenske vojske začne šteti polni delovni čas enako ob 07:00 uri, ali imajo podobne zahteve tik pred odhodom domov ob 15:00 uri in celo preko.. Takšne zahteve in praksa poveljujočih predstavlja kršenje določil Zakona o delovnih razmerjih -1, ki v 142. členu (definicija delovnega časa) določa:
(2) Efektivni delovni čas je vsak čas, v katerem delavec dela, kar pomeni, da je na razpolago delodajalcu in izpolnjuje svoje delovne obveznosti iz pogodbe o zaposlitvi.
Pojasnilo o efektivnem delovnem času, s katerim smo si v praksi že mnogokrat pomagali, je bilo objavljeno v Pravni praksi - 2006, številka 5, stran 18 | GV Založba, d.o.o., 9.2.2006, v povezavi spodaj.
Na spletnem mestu ministrstva pristojnega za delo pa je naslednje pojasnilo v zvezi z vštevanjem priprav za delo v delovni čas:
info@sindikatvojakov.si
na vrh