Poziv pripadnikom Slovenske vojske k dostavi dokumentacije za vlaganje tožb za plačilo razlike od plačane pripravljenosti doma do plačila za prisotnost na delovnem mestu ali določenem kraju
Gre za tožbe, s katerimi bomo za naše člane zahtevali plačilo razlike od 20% do 130% za vse že plačane ure pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju v višini 20% za pet let nazaj, kar znese 21.450,00 EUR brez obresti pri povprečnem vojaku Slovenske vojske. Povprečen vojak SV naredi mesečno v povprečju 50 ur pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju, za čas ko je v službi je plačan, kot da bi bil pripravljen doma za morebiten prihod na delovno mesto v kolikor bi to bilo potrebno. V SVS smo se v preteklosti naučili v dveh kolektivnih sporih, da je predmet plačila katerega ne določa kolektivna pogodba lahko le predmet individualnega spora na delovnem sodišču in ne kolektivnega. Nadura pa ni pravica delavca, ki bi jo določala kolektivna pogodba in zato so potrebne individualne tožbe. Z zadnjim pozivom k množičnemu vlaganju tožb za nadure oz. plačilo dodatka za delo preko polnega časa smo uspeli v vzorčnem postopku in enako bomo ravnali pri tožbah, ki so predmet tega poziva. Prvi paket tožb bo vložen takoj po novem letu in zato je potrebno dostaviti dokumentacijo za prvi paket tožb do 17. decembra 2016.
Povprečen vojak Slovenske vojske opravi gledano več mesečno povprečje na mesec 50 ur pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju na vajah, terenskih usposabljanjih in straži, kar na sodišču ne bo težko dokazovati zaradi jasno razvidnega v izpisih ARDČ in na plačilnih listah izplačanih 20% ur pripravljenosti za čas ko smo v službi. Zastaralni rok za tožbe je pet let in izračun tožbenega zahtevka za povprečnega vojaka je, da če štejemo povprečje 50 ur na mesec, znese 600 ur na leto in 3.000 ur za pet let nazaj, kar znese okrog 20 plač, če pomnožimo s toženo razliko 110% ure. S tožbami bomo zahtevali plačilo razlike od že izplačanih 20% ure do nadure v višini 130%, kar pa pri povprečnem vojaku Slovenske vojske brez obresti znese 21.450,00 EUR, kot je razvidno iz izračuna v povezavi spodaj, z obrestmi pa še nekaj tisoč evrov več.
Kot izhaja iz obrazložitev nedavno dobljene sodbe za nadure v vzorčnem postopku za člane SVS, je sodišče zapisalo, da pripadniki SV lahko opravljajo delo po obrambnih predpisih (kot koriščenje ur v 6 mesecih po nastanku), a plačilo je potrebno opraviti po splošnih predpisih (glede na referenčna obdobja s preseki 1.7. in 1.1.), kar pa pomeni, da je delovni čas, ko je delavec – pripadnik SV na delovnem mestu ali določenem kraju, pa tudi če je le pripravljen za delo, treba šteti kot delovni čas. Enako določa Direktiva o delovnem času EU, ki pripravljenosti za delo ne pozna, ampak le delovni čas, ki pa se plača po nacionalnih predpisih, o čemer smo v SVS že pred leti pridobili mnenje delovno pravnega oddelka Evropske komisije. Delovni čas pa je lahko le del polnega delovnega časa, ki je lahko neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen in se mora v 6 mesecih izravnat na 40 ur tedensko, ves ostali delovni čas pa je po splošnih predpisih plačljiv le z nadurami, če so te bile odrejene ali ne, saj je pomembno le, da so bile narejene, tako tudi sodna praksa.
Plačilo pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju od 1. avgusta 2008 za pripadnike SV ni določeno nikjer več, pred tem je to plačilo bilo določeno v posebnem pravilniku Ministrstva za obrambo, ki pa je z uvedbo novega plačnega sistema prenehal veljati. Ministrstvo za obrambo od 1. avgusta 2008 plačuje pripadnike SV napačno, saj nas plačuje za čas v službi, kot da smo pripravljeni doma za potrebe morebitnega prihoda na delo. Za čas ko smo v službi (na delovnem mestu ali določenem kraju) in ta delovni čas ni neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen je po splošnih predpisih edino možno plačilo nadur in to bomo s tožbami tudi zahtevali. V SVS smo prepričani v uspeh, kot smo bili pri tožbah za nadure oz. dodatek za delo preko polnega delovnega časa, saj je na naši strani tudi sodna praksa Sodišča Evropske unije, ki je v več podobnih primerih razsodilo kot bomo mi zahtevali v tožbah za naše člane.
Tudi pri tem pozivu SVS k vlaganju množičnih tožb velja, da bo odvetnik SVS preko nas zastopal vse pripadnike SV, tudi tiste, ki še niste člani SVS, s potrebno dokumentacijo lahko oddate tudi pristopno izjavo in v tem pozivu boste obravnavani enako kot vsi drugi člani, torej z brezplačno pravno pomočjo.
Dokumentacija, ki jo je potrebno dostaviti SVS do 17. decembra za prvi paket tožb je v povezavi spodaj in tukaj:
podpisano pooblastilo odvetniku SVS in obrazec za pridobitev izpisov ARDČ in plačilnih list
Dokumentacijo dostavite na naslov SVS: Sindikat vojakov Slovenije
p.p. 56
2310 Slovenska Bistrica
Povprečen vojak Slovenske vojske opravi gledano več mesečno povprečje na mesec 50 ur pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju na vajah, terenskih usposabljanjih in straži, kar na sodišču ne bo težko dokazovati zaradi jasno razvidnega v izpisih ARDČ in na plačilnih listah izplačanih 20% ur pripravljenosti za čas ko smo v službi. Zastaralni rok za tožbe je pet let in izračun tožbenega zahtevka za povprečnega vojaka je, da če štejemo povprečje 50 ur na mesec, znese 600 ur na leto in 3.000 ur za pet let nazaj, kar znese okrog 20 plač, če pomnožimo s toženo razliko 110% ure. S tožbami bomo zahtevali plačilo razlike od že izplačanih 20% ure do nadure v višini 130%, kar pa pri povprečnem vojaku Slovenske vojske brez obresti znese 21.450,00 EUR, kot je razvidno iz izračuna v povezavi spodaj, z obrestmi pa še nekaj tisoč evrov več.
Kot izhaja iz obrazložitev nedavno dobljene sodbe za nadure v vzorčnem postopku za člane SVS, je sodišče zapisalo, da pripadniki SV lahko opravljajo delo po obrambnih predpisih (kot koriščenje ur v 6 mesecih po nastanku), a plačilo je potrebno opraviti po splošnih predpisih (glede na referenčna obdobja s preseki 1.7. in 1.1.), kar pa pomeni, da je delovni čas, ko je delavec – pripadnik SV na delovnem mestu ali določenem kraju, pa tudi če je le pripravljen za delo, treba šteti kot delovni čas. Enako določa Direktiva o delovnem času EU, ki pripravljenosti za delo ne pozna, ampak le delovni čas, ki pa se plača po nacionalnih predpisih, o čemer smo v SVS že pred leti pridobili mnenje delovno pravnega oddelka Evropske komisije. Delovni čas pa je lahko le del polnega delovnega časa, ki je lahko neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen in se mora v 6 mesecih izravnat na 40 ur tedensko, ves ostali delovni čas pa je po splošnih predpisih plačljiv le z nadurami, če so te bile odrejene ali ne, saj je pomembno le, da so bile narejene, tako tudi sodna praksa.
Plačilo pripravljenosti na delovnem mestu ali določenem kraju od 1. avgusta 2008 za pripadnike SV ni določeno nikjer več, pred tem je to plačilo bilo določeno v posebnem pravilniku Ministrstva za obrambo, ki pa je z uvedbo novega plačnega sistema prenehal veljati. Ministrstvo za obrambo od 1. avgusta 2008 plačuje pripadnike SV napačno, saj nas plačuje za čas v službi, kot da smo pripravljeni doma za potrebe morebitnega prihoda na delo. Za čas ko smo v službi (na delovnem mestu ali določenem kraju) in ta delovni čas ni neenakomerno razporejen ali začasno prerazporejen je po splošnih predpisih edino možno plačilo nadur in to bomo s tožbami tudi zahtevali. V SVS smo prepričani v uspeh, kot smo bili pri tožbah za nadure oz. dodatek za delo preko polnega delovnega časa, saj je na naši strani tudi sodna praksa Sodišča Evropske unije, ki je v več podobnih primerih razsodilo kot bomo mi zahtevali v tožbah za naše člane.
Tudi pri tem pozivu SVS k vlaganju množičnih tožb velja, da bo odvetnik SVS preko nas zastopal vse pripadnike SV, tudi tiste, ki še niste člani SVS, s potrebno dokumentacijo lahko oddate tudi pristopno izjavo in v tem pozivu boste obravnavani enako kot vsi drugi člani, torej z brezplačno pravno pomočjo.
Dokumentacija, ki jo je potrebno dostaviti SVS do 17. decembra za prvi paket tožb je v povezavi spodaj in tukaj:
podpisano pooblastilo odvetniku SVS in obrazec za pridobitev izpisov ARDČ in plačilnih list
Dokumentacijo dostavite na naslov SVS: Sindikat vojakov Slovenije
p.p. 56
2310 Slovenska Bistrica
info@sindikatvojakov.si
na vrh